고시·공고
| 금천구 시간선택제임기제 공무원 채용 공고(갈등관리 분야) | |||
| 고시공고 구분 | 공고(채용공고) | 개재제호 | |
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| 고시공고 번호 | 서울특별시 금천구 공고 제2026-1592호 | 등록일 | 2026-09-21 |
| 연락처 | 02-2627-2264 | 담당부서 | 민원감사담당관 |
| 이메일 | ledgun@geumcheon.go.kr | ||
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금천구 시간선택제임기제 공무원(갈등관리 분야) 경력경쟁채용시험 시행계획을 아래와 같이 공고하고자 합니다. 1. 채용개요 가. 채용분야 : 갈등관리 분야 나. 채용인원 : 시간선택제임기제공무원 가급 1명, 다급 1명 다. 직무내용 - 가급 : 갈등관리 종합계획 수립, 갈등관리심의위원회 및 조정협의회 운영 총괄, 대외 협력 및 갈등관리 정책 방향 설정 - 다급 : 공공갈등 영향분석 실시, 갈등지도 제작, 갈등관리 매뉴얼 개발, 갈등 관리 백서 발간, 부서별 갈등조정담당자 네트워크 실무 지원 라. 계약기간 : 1년(최대 5년 범위 내에서 연장 가능) 마. 채용방법 : 공개경력경쟁채용(1차 서류전형, 2차 면접시험) 2. 공고기간 : 2026. 9. 21.(월) ~ 2026. 10. 1.(목) 3. 원서접수 : 2026. 9. 30.(수) ~ 2026. 10. 7.(수) 4. 세부사항 : 붙임 공고문 및 제출서류 양식 참조 붙임 1 .채용 공고문 1부. 2. 직무기술서 각 1부. 3. 제출서류 양식 각 1부. 끝. |
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