서울특별시 강동구공고 제2011-530호
서울특별시 강동구 감사담당관(개방형직위) 채용 재공고
    우리구에서는 개방형직위로 지정된 감사담당관을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
                                                   2011.  6. 2.
                       서울특별시강동구인사위원회위원장
1. 임용예정 직위 및 개요
임용예정직 감사담당관 일반직(5급) 또는 계약직 공무원(5급상당)
주요 업무 내용
○감사에 관한 종합계획 수립 및 산하기관 감사
○비위사실 조사 및 징계 제청
○공직기강 확립 및 청렴도 향상 업무
○구청장 지시사항 조사 처리 및 시책 점검 확인
○공직자 재산등록 및 공직자윤리위원회 운영
○진정민원 등 각종 민원의 처리 및 관리 등
○환경순찰 등 생활민원에 관한 사항
○구민 옴부즈만 운영에 관한 사항

2. 임용기간 - 2년 이내(근무성적에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능)
3. 응시자격요건
 ○ 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 및 「공공감사에 관한 법률」 제15조(결격사유)에 해당되지 아니한 자로서, 다음 중 하나의 요건 이상을 충족한 자
  (「공공감사에 관한 법률」 제11조 및 「같은 법 시행령」 제6조)
   1) 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사ㆍ수사ㆍ법무, 예산ㆍ회계, 조사ㆍ기획ㆍ평가 등의 업무(이하 이 조에서 “감사 관련 업무”라 한다) 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람
   2) 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람
   3) 「고등교육법」제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사관련  업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이  있는 사람
   4) 공공기관 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제9조제5항제4호에 따른  주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용 예정  직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람
   5) 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서  임용예정 직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람
   6) 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의   지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 규정된 감사    관련 업무를 말한다. 이하 같다)를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의  어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외.
      가. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원  임용시험령」 별표 7 및 별표 8에 따른 5급 특별채용대상 자격증과      경력기준을 갖춘 사람.
      나. 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에  따른 5급 특별채용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람
   7) 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술·  보건·세무 또는 환경 등 임용되려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의       주요 사무를 10년 이상 담당한 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원
   8) 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 5급    이상 또는 이에 상당하는 공무원으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙   행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장사무에 대하여 전문   성을 갖추었다고 인정하는 사람

4. 응시원서 교부 및 접수
 ○ 접수기간 : 2011. 6. 10(금) ~ 6. 15(수) 09:00~18:00
   ※ 토·일요일 등 공휴일 제외
 ○ 접수장소 : 강동구청 총무과(구청 3층)
 ○ 접수방법 : 직접 방문 접수
    ※ 우편, 팩스, 인터넷 접수 불가, 대리접수 가능
5. 제출서류
 ○ 응시원서 1부(사진 및 10,000원 상당 강동구 수입증지 인증)
   - 강동구청 1층 별관(우리은행)
 ○ 이력서 1부(사진부착)
 ○ 자기소개서 1부
 ○ 직무수행계획서 1부
 ○ 최근 3년간 성과관리카드 1부 (공무원에 한함)
   ※ 성과관리카드가 없는 경우에는 2010년 12월 31일 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함
 ○ 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부
 ○ 경력증명서 및 재직증명서 1부(재직기간,인사변동사항,직위,담당업무 등 기재)
 ○ 해당 분야 자격증 1부
6. 전형방법 및 일정
 ○ 1차 서류전형 : 응시자의 자격·경력 등 응시자격 요건의 적격   여부를 제출서류에 의하여 심사
 ○ 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 통지
   - 서류전형 합격자에 한하여 서류심사와 면접을 통하여 전문가적  능력, 전략적 리더쉽, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등의 요건을 심사
    ※ 1차 서류전형 합격자 및 자세한 면접계획은 강동구 홈페이지
      (www.gangdong.go.kr)에 게시
7. 보수수준 - 『지방공무원보수규정』에 의함
 ○ 계약직공무원으로 임용되는 경우 개방형 계약직 5호 연봉한계액  (35,098천원~61,752천원) 범위 내에서 채용예정자의 경력, 능력,   자격 등을 고려하여 결정
 ○ 일반직공무원으로 임용되는 경우 관련 규정에 따라 급여 결정
 ○ 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 보수 외 수당 지급
8. 기타사항
 ○ 접수된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니합니다.
 ○ 제출된 서류에 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용이  취소됩니다. 
 ○ 응시자격의 경력 등 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은 본인에게 있습니다.
 ○ 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은  일체 응시자의 책임으로 합니다.
 ○ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 면접결과 적임자가 없는 경우에는  최종 합격자가 없을 수도 있습니다.
 ○ 기타사항은 서울특별시 강동구청 총무과로 문의하시기 바랍니다.
     (문의전화 : 02-480-1310~2)